Todo comenzó en el año 1857 cuando un grupo de mujeres que trabajaban en una fábrica en Nueva York dejaron de trabajar en protesta por sus precarias condiciones de trabajo. Esa fue la primera vez que un grupo de mujeres reivindicaron mejoras salariales. Su ‘pequeña’ rebelión fue contenida de forma violenta, más de 100 mujeres murieron carbonizadas dentro de la fábrica.
Fue en 1910 cuando en una conferencia internacional de mujeres realizada en Dinamarca surgió la idea de crear una fecha en homenaje a estas operarias muertas. No fue hasta 1975 cuando la Asamblea General de la Organización de Naciones Unidas, decretó el día 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer.
Cada 8 de marzo escuchamos voces de artistas, políticos, periodistas y hasta youtubers que claman por los derechos de las mujeres. Las redes
sociales se llenan de frases, viñetas y vídeos. Se organizan huelgas y manifestaciones. Y, días después, cuando el ruido ha cesado… ¿qué ha
cambiado?, ¿qué éxitos se han logrado desde que se decretó el Día de la Mujer en 1975 hasta hoy, en 2025?
No podemos decir que no se hayan logrado objetivos, pero sí podemos decir que aún quedan muchos por lograr. A las mujeres de mi generación nos inculcaron la idea de que teníamos que ser económicamente independientes, nos educaron para sentirnos iguales que los hombres y nos enviaron a la universidad para ocupar puestos en el mercado laboral. Pero, la realidad es que, en nuestro día a día seguimos padeciendo la desigualdad de género.
La realidad es que:
- Dedicamos más tiempo al cuidado de la casa.
- Invertimos más tiempo en el cuidado de los hijos.
- Somos las mujeres las que conciliamos, a pesar de que los hombres tienen ese derecho, no son muchas las empresas que ven con buenos ojos que un hombre reduzca su jornada laboral para cuidar a un menor.
- 1 de cada 3 mujeres sufre violencia física y/o sexual por parte de su pareja a lo largo de su vida.
- Cada 6 minutos una mujer está en riesgo de sufrir mutilación genital.
- Cada 2 segundos, una mujer menor de 18 años se ve obligada a casarse.
- Existen 1,75 billones de mujeres en el ámbito laboral remunerado, pero el salario anual de las mujeres hoy en día se iguala a los de los hombres de hace una década.
- La brecha salarial se dispara en puestos directivos, donde las mujeres cobran un 23 por ciento menos que sus colegas varones